Hur säkerställer ni att era HR-processer följer med i organisationens utveckling?  

‍

Nedan hittar ni mina bästa tips på konkreta steg att följa:

1. Gör en HR nulägesanalys, hur ser det ut just nu?  

2. Vart vill ni ta er och vad behöver ni? Exempelvis lagkrav etc

3. Vilka två första steg kan du ta och vilken hjälp behöver ni?

‍

- Cecilia

‍

People Value - Passion for People 👤

‍