Här hittar du information om oss på People Value
VD och grundare till People Value. Cecilia har över 20-års erfarenhet som HR-chef i såväl stora, globala organisationer som mindre, privatägda bolag.
Cecilia har arbetat både strategiskt och operativt med HR frågor på olika chefspositioner, framförallt inom Life Science (Radi Medical, St Jude Medical, Nasdaq, Abbott och Biotage). Hon brinner för HR-frågor och vill stötta människor och företag att växa och utvecklas gemensamt. Cecilia har under sina år arbetat med att ge support till chefer och affärsledare inom område rekrytering, performance management, HR-processer och struktur, organisationsutveckling, ledningsgruppsarbete, arbetsmiljöfrågor samt att ge arbetsrättslig rådgivning.
Agneta har över 25 års erfarenhet från en rad olika chefspositioner och en bred erfarenhet från flera områden som ledningsgrupps-arbete, affärsutveckling, HR, marknad och försäljning.
Främst från Rekryterings-, Life Science- och IT branschen i bolag som Pharmacia, Nocom, SecureAppbox, EBP Solutions, Proffice och Poolia.Agneta har också erfarenhet från att arbeta i allt från start-up bolag till globala stora företag. Hon drivs av att bidra till företagens tillväxt och konkurrenskraft och då är också rätt person på rätt plats en viktig framgångsfaktor.
Linn har en personalvetarexamen och har arbetat med HR-frågor i drygt tio år och de senaste sju åren som HR-chef i olika bolag.
Hon har framförallt erfarenhet av medelstora organisationer inom samhällsbyggnad och byggbranschen. Linn har erfarenhet av både strategiskt och operativt arbete inom alla delar av HR och kan stötta med allt från ledningsgruppsarbete till lönearbete. Linn kan hjälpa organisationer med interimslösningar inom HR och lön eller med olika punktinsatser. Hon har stor erfarenhet av att bygga upp HR-avdelningar och sätta processer, samt arbeta med implementering av processer och systembyten. Hon kan även stötta inom ledarskapsutbildning och värdegrundsarbete samt fackliga förhandlingar och organisationsförändringar. Linns mål med HR-arbetet är att skapa förutsättningar för att organisationer ska ha trygga ledare och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar mot uppsatta mål.
Matilda har lång erfarenhet av olika chefsroller från Life Science och över 5 års erfarenhet av certifierande ledarutveckling och organisationsutveckling i allt från mindre entreprenörsbolag till globala företag.
Hon bidrar till att ledare och organisationer utvecklas framåt och är van vid att stötta ledningsgrupper och ledare på alla nivåer.Matilda är ingenjören och ekonomen som vidareutbildat sig och är bland annat certifierad NLP business trainer, coach och certifierad i LeadForward och TeamPro. Hon erbjuder utbildningar inom ledarskap, facilitering av workshops, ledningsgruppsstöd samt grupp- och individutveckling. Matilda går också in som interimsledare.
Med 15 års erfarenhet som ledarskapslärare och Learning partner är Henrik en engagerad pedagog som tränar, utbildar och inspirerar kursdeltagare.
Genom moderna undervisningsmetoder skapar Henrik en trygg inlärningsmiljö där deltagarna kan utvecklas. Som Learning partner är Henrik dedikerad till att främja en lärande miljö och kultur.
Kristoffer har över 20 års erfarenhet av att skapa långsiktiga relationer och fått verksamheter att växa och bli framgångsrika. Inom den grafiska branschen i ex Smurfit och i eget bolag som sälj- och marknads-chef..
Men främst i rekryterings-branschen där Kristoffer haft olika roller som rekryteringskonsult, platschef, produktchef samt rekryteringschef. Kristoffer har en stor nyfikenhet och gediget kunnande inom rekrytering med fokus på Search. Betoningen är lite annorlunda än andra i branschen för fokus ligger på kandidaterna och hur man hittar rätt person. Kristoffer kallar detta People Sourcing eller discovering great people!
Kontakta oss så svarar vi på dina frågor!