Hur engagerade är dina medarbetare? Och hur viktigt är det egentligen med engagemang?

Enligt studier är endast 16% av alla medarbetare engagerade i Sverige. Detta påverkar företagets lönsamhet mer än vi tror. De organisationer med högre engagemang bland medarbetare har visat på lägre frånvaro, högre lönsamhet och högre produktivitet!

Här nedan listas 6 faktorer som hör ihop med ett högt engagemang bland medarbetare:

- Verksamheter med hög engagemangsnivå har ledare med hög engagemangsnivå.

- Närmsta chef spelar stor roll för engagemang för att understödja denna, denna chef befinner sig också mer på individnivå.

- Utveckla ledarpotentialen hos sina chefer.

- Att medarbetarens grundläggande krav uppfylls innan de förväntar att denne ska känna sig inspirerad i arbetet och organisationen.

- Utveckla medarbetare med mer mjuka värden som uppmärksamhet och erkännande.

- Mer fokus på de resultat som en hög engagemangsnivå för med sig.

Hur jobbar ni i er organisation med att skapa engagemang?

‍